PPK: czas na ostatnie grupy pracodawców

Firmy prywatne, które dotąd nie utworzyły pracowniczego planu kapitałowego, muszą zawrzeć umowy o prowadzenie PPK do 10 maja 2021 r. Z tego obowiązku mogą...

Trzeba do 1 marca podsumować zarobki pracowników z prawem do wcześniejszej emerytury lub renty

Płatnicy zatrudniający osoby z prawem do wcześniejszej emerytury lub renty do 1 marca muszą przekazać ZUS zaświadczenia o ich przychodach osiągniętych w 20...

Nie tylko „trzynastka” w dodatkowym raporcie rozliczeniowym ZUS RPA

Pracodawca, który w tym roku wypłaci zatrudnionym oskładkowane przychody za 2020 r., powinien je wykazać w dodatkowym raporcie rozliczeniowym. Ale to nie j...

Niepewne zasady oskładkowania delegowanych pracowników

Pracodawca nie będzie musiał opłacać składek za pracownika wysłanego służbowo do Wielkiej Brytanii po 31 grudnia 2020 r., jeśli Polska złoży odpowiednią no...

Pracownika można wypożyczyć - leasing i outsourcing pracowniczy

Prowadzenie biznesu w dobie pandemii wymaga elastyczności. Przedsiębiorcy poszukujący swobodnych rozwiązań mogą rozważyć współpracę z agencją pracy tymczas...

Przez rejestr umów o dzieło może przybyć sporów o etaty

Gdy w wyniku kontroli ZUS podważy zawarte przez przedsiębiorcę umowy o dzieło, wykonawca (przyjmujący zamówienie) zyska argument dla sądu pracy, że faktycz...

BHP: koronawirus w trzeciej grupie zagrożeń biologicznych - co to oznacza dla pracodawców?

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 11 grudnia 2020 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia, SARS-CoV-2 został zakwalifikowan...

Jak po brexicie chroniona jest własność intelektualna

Od 1 stycznia 2021 r. dla każdego unijnego znaku towarowego zarejestrowanego na 31 grudnia 2020 r. automatycznie zostanie utworzony porównywalny brytyjski...

Bezpieczeństwo pracy zimą – obowiązki pracodawcy

Pracodawcy mają obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów oraz zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczenia...

Inspekcja pracy – kontrole zdalne i hybrydowe

W związku z trwającą pandemią COVID-19 i przedłużającym się, na mocy rozporządzenia Rady Ministrów, okresem pracy zdalnej w urzędach administracji na polec...

Zgłaszanie umów o dzieło bez wątpliwości

Od stycznia 2021 r. płatnicy składek i osoby fizyczne mają obowiązek zgłaszać w ZUS zawarte umowy o dzieło. Organ rentowy odpowiedział na najczęściej zadaw...

Wyzwania i przyszłość pracy zdalnej

Doświadczenia płynące z ostatnich miesięcy pracy zdalnej przyniosły wiele cennych wniosków, ale i wyzwań związanych z organizacją codziennej pracy w firmac...

Coraz trudniej odróżnić zleceniobiorcę od pracownika

Atrakcyjność umów zlecenia wynika głównie z elastycznych zasad współpracy. Zleceniobiorcy zyskują jednak kolejne przywileje dotychczas zarezerwowane dla pr...

Izabela Turczyńska-Buszan: Prawnicy muszą sobie radzić z pandemią

Skala i rozmiar szkód gospodarczych, jakie poczyniła pandemia, są jeszcze niedoszacowane, nie wspominając o skutkach społecznych – uważa Izabela Turczyńska...

Wypadek służbowym autem - kiedy na koszt kierowcy

Jeżeli pracownik uszkodzi firmowy samochód, korzystając z niego do własnych celów bez wiedzy i zgody pracodawcy, nie może liczyć, że poniesie odpowiedzialn...

Zwolnienia ze składek ZUS za grudzień 2020 i styczeń 2021 oraz ponowna wypłata postojowego

Umorzenie składek za styczeń albo za grudzień i styczeń oraz ponowna wypłata świadczenia postojowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to rozwiązania, kt...

Za krew i osocze dwa dni wolne od pracy

Od 26 stycznia br. pracownicy oddający krew lub osocze w czasie epidemii mają prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy w dniu pobrania oraz w dniu następnym....

Faworyzowanie pracownika a mobbing - wyrok Sądu Najwyższego

Gorsze traktowanie pracownika, które ma związek z faworyzowaniem przez przełożonych innych osób z zespołu z uwagi na łączącą ich bliską, prywatną relację,...

Koronawirus: objęcie firmy lockdownem nie uzasadnia odmowy pracy

Sam fakt, że pracodawca działa w branży objętej czasowym zakazem prowadzenia działalności, nie pozwala zatrudnionemu odmówić wykonania polecenia stawienia...

Czy nauczyciel pracujący zdalnie ma prawo do pełnej pensji?

Za czas wykonywania pracy zdalnej nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia.