Reklama
Rozwiń
Komentarz dnia

Kiedy gmina może złagodzić zakaz spożywania alkoholu?

Analizy

Prawo do kwestionowania egzekucji nie uratuje nadpłaty

Zastosowanie środka egzekucyjnego następuje z chwilą doręczenia bankowi zawiadomienia o zajęciu konta dłużnika, a okres, kiedy można je skarżyć, nie wpływa na jego skuteczność.

Gdy inwestor buduje niezgodnie z projektem, roboty można wstrzymać

Roboty prowadzone zgodnie z decyzją o pozwoleniu na budowę nie mogą zostać wstrzymane, nawet gdy naruszają przepisy. W jakich przypadkach można przerwać prace?

Czy gmina odliczy podatek naliczony od zakupu autobusów elektrycznych?

Gmina ma prawo do odliczenia pełnej kwoty podatku naliczonego od wydatków poniesionych na zakup autobusów elektrycznych oraz stacji ładowania pojazdów, po spełnieniu ustawowych warunków.

Odpowiedzialność zarządu za VAT. Formalna funkcja wystarczy, by zapłacić dług

Odpowiedzialność za długi podatkowe spółki z o.o. nie jest teoretyczna. Wystarczy, że fiskus wykaże bezskuteczność egzekucji, a członek zarządu nie złożył w porę wniosku o upadłość – i już może odpowiadać całym swoim majątkiem.

Prawo, podatki, biznes - polecamy

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UW, specjalizuje się w prawie podatkowym oraz administracyjnym, m.in. od wielu lat zajmuje się analizą oraz bieżącym relacjonowaniem orzecznictwa administracyjnego, głównie Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Strona autora

Tygodniki i dodatki

Podatki, Księgowość i Rachunkowość

Podatnik nie rozliczy straty związanej z inwestycją w obligacje

Jeśli podatnik nabył obligacje firmy, która po jakimś czasie ogłosiła upadłość i nie wykupiła obligacji, to poniósł on niewątpliwie stratę w wymiarze ekonomicznym. Nie jest to jednak strata, którą można rozliczyć podatkowo.

Raporty ekonomiczne

Regionalizacja płacy minimalnej w Polsce? „Łatwiej się zgodzić niż wprowadzić”

Teza : Wobec istotnych różnic w wysokości przeciętnego wynagrodzenia pomiędzy województwami, należałoby rozważyć regionalizację płacy minimalnej

Wobec istotnych różnic w wysokości przeciętnego wynagrodzenia pomiędzy województwami, należałoby rozważyć regionalizację płacy minimalnej

Opinie ekspertów (21)

Michał Mackiewicz

Doktor hab. nauk ekonomicznych, profesor Uniwersytetu Łódzkiego.

Dr hab. Michał Mackiewicz, profesor UŁ

Odp: Zdecydowanie się zgadzam

Zwłaszcza w ostatnich latach płaca minimalna stała się bardzo ważnym elementem kształtowania rynku pracy. Jej wysokość powoduje w wielu branżach bardzo znaczne i nie do końca dobre spłaszczenie wynagrodzeń. Zarówno firmom, jak i instytucjom publicznym jest bardzo trudno zachować różnice wynagrodzeń między młodymi pracownikami i tymi z doświadczeniem, a jednocześnie utrzymać rozsądny poziom kosztów. Obecna jednolita płaca minimalna stanowi pewnego rodzaju sztuczne uśrednienie potrzeb trzech grup o zupełnie odmiennych warunkach na rynku. Inny poziom wynagrodzeń jest w Warszawie, w dużych miastach wojewódzkich, a inny na na terenach rolniczych i w małych miastach. To niekoniecznie znaczy, że gdzieś jest lepiej - jest po prostu inny poziom cen i płac. Tymczasem jednolita płaca minimalna powoduje, że trzeba wszystkich wtłoczyć do jednej formy. W efekcie w Warszawie przysłowiowi sprzedawcy zarabiają za mało żeby choćby wynająć pokój, a w Muszynie wysokie płace minimalne nie pozwalają tamtejszym firmom korzystać z naturalnych przewag konkurencyjnych, jakie wynikają z niższych płac. 

Marek Kośny

Doktor hab. nauk ekonomicznych, profesor na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Marek Kośny

Odp: Nie zgadzam się

To zagadnienie jest rozważane już od pewnego czasu. Mimo pewnych pozytywnych aspektów (lepsze dostosowanie do lokalnego rynku pracy), ma jednak - w mojej opinii - więcej wad. Przede wszystkim mogłoby stanowić zachętę do niepożądanej optymalizacji sposobu zatrudniania. Trudno byłoby także o wskazanie jasnych reguł, według których byłaby określana wysokość płacy minimalnej w poszczególnych regionach (problemem byłoby chociażby określenie rzeczywistego poziomu wynagrodzeń na danym obszarze).

Michał Zator

Doktor nauk ekonomicznych, adiunkt na wydziale finansów Uniwersytetu Notre Dame w USA

Dr Michał Zator, adiunkt na wydziale finansów Uniwersytetu Notre Dame w USA

Odp: Zgadzam się

Myślę, że to dobry pomysł, bo bilans kosztów i korzyści z płacy minimalnej zależy od tego, jak ma się ona do średniego wynagrodzenia. Im wyższa płaca minimalna w stosunku do średniej, tym większe ryzyko, że utrudnia ona legalne zatrudnienie niektórych osób. Z kolei płaca minimalna zbyt niska w stosunku do średniej nie spełnia funkcji redukowania pozycji monopolistycznej pracodawców tak dobrze, jak powinna. Trzeba jednak być ostrożnym jeśli chodzi o aspekt praktyczny: negocjowanie i ustalanie szesnastu kwot co roku może rodzić pole do nadużyć i politycznych przepychanek. Lepszym rozwiązaniem byłaby jedna kwota, którą koryguje się mnożnikiem wynikającym z poziomu wynagrodzeń w województwie w stosunku do całego kraju.

Więcej

Jawność wynagrodzeń jednym z lekarstw na lukę płacową

Stopy procentowe w dół w tym roku? Tak, ale nie w czerwcu